Développement de programmes et coordination en République démocratique du Congo

Informations de fond

La majorité des projets soutenus par Mission 21 en République démocratique du Congo se trouvent dans la province du Kwango, à la frontière avec l'Angola et à environ 500 kilomètres de la capitale Kinshasa. Les villages reculés du Kwango sont difficiles d'accès, car l'État n'y investit guère dans la construction et l'entretien de routes.

Le programme de coopération de Mission 21 en RDC a pour objectif de garantir des soins de santé de base à une partie de la population de la région de Kwango et de contribuer au développement durable des régions rurales par le biais de l'agroécologie. Le programme s'engage en faveur de la scolarisation des enfants issus de milieux pauvres et de meilleures chances sur le marché du travail grâce à des programmes de formation professionnelle. L'égalité entre les hommes et les femmes est également un élément important du programme de coopération. Des projets ciblés et le développement du programme dans son ensemble la favorisent. Le manque de transparence dans la gouvernance et la faible identification avec l'État-nation sont très présents en République démocratique du Congo. Une administration qui fonctionne bien est souvent inexistante et la corruption est très répandue. Il n'est donc pas surprenant que la confiance envers les institutions étatiques soit faible. Dans ce contexte, il est important de renforcer la CEK dans les questions de "bonne gouvernance".

Objectifs du projet

Des ateliers et des formations continues dans les domaines de la gestion financière, de la lutte contre la corruption, de la gestion de projet axée sur les résultats, de la sensibilité aux conflits et de la prévention du harcèlement sexuel ("Prevention of Sexual Exploitation, Abuse and Harrassement", PSEAH) doivent permettre de renforcer l'efficacité et l'efficience des projets et de réduire le risque de corruption. Un aspect important est la promotion d'une approche intégrée de l'égalité des sexes à tous les niveaux des projets afin d'accroître l'équité entre les sexes. Les formations continues sont dirigées chaque année par des experts* locaux et accompagnées par la responsable du programme.

Groupe cible

Les groupes cibles sont en premier lieu les responsables et les collaborateurs des projets. Grâce à ce que l'on appelle une formation de formateurs, les connaissances sont transmises au vaste réseau des organisations partenaires et parviennent ainsi indirectement à la population.

Activités

• Organisation d'ateliers et de formations continues dans les principaux domaines de la "bonne gouvernance" par des experts externes
• assurer un flux d'informations efficace entre Mission 21 et les organisations partenaires et leurs projets

Avancement du projet

En 2023, le projet a permis de former 16 collaborateurs des organisations partenaires au Congo dans les domaines des finances et de la comptabilité, de la gestion de projet et du PSEAH. Cela s'est fait par le biais d'un atelier auquel ont également été invitées d'autres organisations partenaires de la communauté de coopération KoGe. Ainsi, les responsables de projet et les organisations partenaires ont également pu échanger et se mettre en réseau avec d'autres experts*.

Une réussite importante est la conception de la prévention du harcèlement sexuel dans un cadre légal, afin de l'appliquer systématiquement dans les projets. D'autres formations ont été organisées en avril 2024.