Une société civile forte pour un développement durable au Nigeria

Informations de fond

En collaboration avec ses organisations partenaires, Mission 21 réalise des projets dans le domaine de la coopération au développement, de l'aide humanitaire et de la promotion de la paix. Dans ce contexte, un personnel qualifié et des structures organisationnelles efficaces sont les conditions principales pour mettre en œuvre des projets de manière efficiente, efficace et conforme aux normes internationales, tout en relevant les défis sociaux et en atteignant les personnes dans le besoin. A cette fin, Mission 21 soutient ses partenaires en développant de manière ciblée les compétences des responsables et des collaborateurs des différents projets ainsi que les organisations partenaires dans leur ensemble. Cela se fait par le biais d'une large palette d'ateliers sur des thèmes pertinents pour le contexte du projet, par exemple la sécurité, la sensibilité aux conflits ou les droits de l'homme ; des formations en gestion de projet et en mesure de l'impact, mais aussi des ateliers sur des thèmes pertinents pour l'organisation tels que les compétences de direction, la comptabilité et la gestion du personnel ou le soutien au développement de codes de conduite.

Objectifs du projet

• La qualité et l'efficacité des projets mis en œuvre dans le nord-est et le centre du Nigeria sont améliorées.
• Les organisations partenaires ont la capacité de développer, de planifier, de mettre en œuvre et de suivre de manière autonome des projets durables et efficaces.
• Les responsables et les collaborateurs des projets collaborent au sein du réseau Mission 21 et sont efficaces et orientés vers les objectifs.
• Les structures internes des organisations partenaires sont renforcées et répondent aux normes internationales.

Groupe cible

Le groupe cible du projet se compose de six organisations partenaires de Mission 21 (voir colonne de droite) et de leurs responsables de projet. Le groupe cible supplémentaire est constitué d'autres organisations partenaires de Mission 21 en Afrique, auxquelles sont ouverts les conseils thématiques sur les thèmes de la promotion de la paix ainsi que de l'aide humanitaire au sein du réseau Mission 21.

Activités

• Ateliers sur les droits de l'homme.
• Ateliers sur la gestion des risques et de la sécurité, la sensibilité aux conflits et l'égalité des genres.
• Ateliers de prévention de l'exploitation sexuelle, des abus et du harcèlement.
• Ateliers sur les compétences de direction, la gestion du personnel et les ressources humaines, ainsi que sur les finances et la comptabilité.
• Ateliers pour les acteurs religieux concernant leur rôle d'"agents de changement" positifs dans la société.
• Soutien à l'élaboration de codes de conduite contre la corruption et concernant la prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEAH) et la protection des enfants.
• Formations pour le développement, la planification, la réalisation et l'accompagnement professionnels de projets.
• Formations à la rédaction de propositions et de rapports de projets.
• des formations dans des domaines spécialisés pertinents pour des projets spécifiques et qui renforcent les organisations partenaires dans leur ensemble.

Avancement du projet

En particulier dans la situation de conflit actuelle dans les régions de projet, il est important d'avoir des organisations partenaires fiables et compétentes sur place afin de pouvoir réagir ensemble et de manière flexible aux nouveaux défis. En collaboration avec des experts* externes, le bureau de coordination soutient les organisations partenaires et leurs collaborateurs dans les projets en promouvant leurs compétences de manière ciblée. En 2024, par exemple, une "table ronde" de haut niveau sur la coopération au développement a pu être organisée, dont le gouvernement a également pris connaissance. Lors de l'atelier annuel de reporting, tous les responsables de projet ont en outre été formés au reporting et à la mesure de l'efficacité, afin de garantir le respect des normes internationales.