Una sociedad civil fuerte para el desarrollo sostenible en Nigeria

Información de fondo

Junto con sus organizaciones asociadas, Mission 21 ejecuta proyectos de cooperación al desarrollo, ayuda humanitaria y consolidación de la paz. Un personal cualificado y unas estructuras organizativas que funcionen son los principales requisitos para ejecutar los proyectos con eficiencia, eficacia y de acuerdo con las normas internacionales, al tiempo que se abordan los retos sociales y se llega a los necesitados. Para ello, Mission 21 apoya a sus socios mediante el desarrollo específico de las competencias de los directivos y el personal de los distintos proyectos, así como de las organizaciones asociadas en su conjunto. Esto se hace a través de una amplia gama de talleres sobre temas relevantes para el contexto del proyecto, como la seguridad, la sensibilidad ante los conflictos o los derechos humanos; formación en gestión de proyectos y medición del impacto, pero también talleres sobre temas relevantes para la organización, como habilidades de liderazgo, contabilidad y gestión de recursos humanos o apoyo en el desarrollo de códigos de conducta.

Objetivos del proyecto

• La calidad y la eficacia de los proyectos ejecutados en el noreste y el centro de Nigeria han mejorado.
• Las organizaciones asociadas tienen la capacidad de desarrollar, planificar, ejecutar y supervisar de forma independiente proyectos sostenibles y eficaces.
• Los gestores de proyectos y los empleados trabajan juntos en la red de Mission 21 y son eficientes y están orientados a los objetivos.
• Las estructuras internas de las organizaciones asociadas se han reforzado y cumplen las normas internacionales.

Grupo objetivo

El grupo destinatario del proyecto está formado por seis organizaciones asociadas a Mission 21 (véase la columna de la derecha) y sus directores de proyecto. Otros grupos destinatarios son otras organizaciones socias de Mission 21 en África, que están abiertas al asesoramiento temático sobre consolidación de la paz y ayuda humanitaria dentro de la red de Mission 21.

Actividades

• Talleres sobre el tema de los derechos humanos.
• Talleres sobre gestión de riesgos y seguridad, sensibilidad a los conflictos e igualdad de género.
• Talleres sobre la prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexuales.
• Talleres sobre habilidades de liderazgo, gestión de recursos humanos y recursos humanos, y finanzas y contabilidad.
• Talleres para actores religiosos sobre su papel como "agentes de cambio" positivos en la sociedad.
• Apoyo a la elaboración de códigos de conducta contra la corrupción y en materia de prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexuales (PSEAH) y protección de la infancia.
• Formación para el desarrollo profesional, la planificación, la ejecución y el seguimiento de los proyectos.
• Formación en la redacción de propuestas e informes de proyectos.
• Formación en áreas temáticas especializadas que sean relevantes para proyectos concretos y refuercen a las organizaciones asociadas en su conjunto.

Progreso del proyecto

Especialmente en la actual situación de conflicto en las regiones del proyecto, es importante contar con organizaciones asociadas fiables y competentes sobre el terreno para poder abordar los nuevos retos de forma conjunta y flexible. Junto con expertos externos, la oficina de coordinación apoya a las organizaciones asociadas y a sus empleados en los proyectos fomentando específicamente sus competencias. En 2024, por ejemplo, se celebró una mesa redonda de alto nivel sobre cooperación al desarrollo, que también fue reconocida a nivel gubernamental. En el taller anual sobre presentación de informes, todos los gestores de proyectos recibieron además formación sobre presentación de informes y medición del impacto, de modo que puedan garantizarse los estándares internacionales.